Заместитель Директора по персоналу

Компания "Кастор"

ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН В КОМПАНИЯХ ПО ДОБЫЧЕ ЛЮБЫХ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ!

Группа компаний «КАСТОР - российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях: добычи золота, нефти, газа, а также оказывает сервисные услуги нефтегазового и нефтесервисного комплексов.

Золотодобывающая компания ООО «Талатуйское», приглашает опытного и амбициозного Заместителя директора по персоналу.

Место работы: пгт. Вершино-Дарасунский, Забайкальский край (250 км от Читы).

Ваши задачи:

• Организация деятельности департамента по работе с персоналом ( в подчинении 10 чел: менеджеры по персоналу (КДП), менеджеры по компенсациям и льготам, менеджеры по подбору и адаптации персонала, менеджеры по быту).
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда.
• Планирование потребности в персонале, организация подбора персонала (точечный и массовый подбор персонала, с учетом вахтового метода работы).
• Организация обучения, развития персонала, разработка и внедрение системы мотивации.
• Разработка и реализация программ мотивации и удержания сотрудников.
• Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. ​​​​
• Организация и контроль за работой подрядных организаций, оказывающих услуги персоналу предприятия (уборка, питание и др.)
• Взаимодействие с внешними организациями (служба занятости, военкомат, трудовая инспекция, налоговые органы и др.).
• Обеспечение эффективной коммуникации между руководством и сотрудниками.
• Участие в HR проектах компании.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы по всем HR-направлениям.
• Опыт работы в добывающих компаниях: золото, нефть, газ или иные полезные ископаемые.
• Знание трудового законодательства, вахтового метода организации работ, суммированного учета рабочего времени.
• Опыт работы с ТОР (территория опережающего развития) обязательно.
• Знание различных методов и инструментов подбора персонала.
• Опыт разрешения конфликтных ситуаций и трудовых споров.
• Умение находить нестандартные решения.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Способность к аналитическому мышлению.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность работать в динамичной среде.

Условия и преимущества:

• Работа в стабильной компании с безупречной репутацией.
• Участие в инновационных проектах и развитие цифровых платформ.
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ, все социальные гарантии, включая пенсионные отчисления, оплачиваемые отпуска и больничные
• ЗП белая, обсуждается по итогам собеседования.
• Отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный - 16 календарных дней
• Бесплатное трехразовое сбалансированное питание в столовой
• Компенсация проезда до места работы и обратно, согласно установленным лимитам в Обществе
• Проживание в доме со всеми удобствами ( кухня, санузел, душевые, прачечные) на закрытой территории в черте жилого поселка
• График работы: вахта 30/30 или 45/45 (обсуждается)
• Два полных комплекта спецодежды по сезону за счет работодателя
• Корпоративная мобильная связь.