Горный мастер / Начальник участка

Описание

02.2012 -- 06.2015
3 года 4 месяца
Главный инженер, заместитель генерального директора по горным работам
ООО "РемСервис-Рб", г. Красноярск.
Руководство горными работами.Добыча россыпного золота на острове Большевик.Самое раннее начало добычных работ, запуск 8 промприборов в работу одновременно, максимальная добыча за все годы, максимально позднее завершение работ по промывке, вскрышные работы более 9 метров без БВР.
Промывка увеличена с 70 до 90 суток.

05.2011 -- 02.2012
9 месяцев
Главный инженер, заместитель директора по производству
ООО "Золотая Борзя", г. Чита, полная занятость.
Добыча россыпного золота.
Руководство производством. Численность до 200 чел.

09.2010 -- 12.2010
3 месяца
Главный инженер участка
ОАО "Высочайший", г. Бодайбо, полная занятость.
Рудное золото.
Руководство производством, 2 карьера, 3 фабрики.

12.2009 -- 02.2010
2 месяца
Заместитель начальника участка
ЗАО "Многовершинное", г. Николаевск, полная занятость.
Рудное золото.
Руководство горными работами, 2 карьера.

10.2008 -- 05.2009
7 месяцев
Главный инженер
ООО "Нерюнгри Металлик", г. Нерюнгри, полная занятость.
Рудное золото.
Руководство производством. Численность предприятия до 700 человек.

02.2006 -- 04.2008
2 года 2 месяца
Руководитель
ООО "Партнеры", г. Северобайкальск, полная занятость.
Транспортная компания, погрузочно-разгрузочные работы.
1. Руководство коллективом численностью более 200 человек;2. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия;3. Разработка и внедрение мероприятий, связанные с развитием предприятия, увеличением грузооборота, уменьшением накладных и эксплуатационных расходов, оптимизация производственных процессов;4. Разработка, защита и внедрение природоохранных мероприятий на предприятии;5. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование и др.);6. Взаимодействие и решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, и др. надзирающих органов);7. Охрана труда.8. Повышение квалификации ИТР. Подбор квалифицированных работников.

09.2003 -- 02.2006
2 года 5 месяцев
Главный инженер
ООО АС "Надежда", г. п. Нижнеангарск, полная занятость.
Добыча россыпного золота.1. Руководство коллективом более 150 человек;2. Разработка, защита и внедрение проектов по добыче полезных ископаемых (золота) открытым способом;3. Руководство технологическим процессом полного цикла добычи полезных ископаемых (золота) открытым способом;4. Разработка, защита и внедрение проектов по защите окружающей среды;5. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия;6. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование и др.);7. Ведение переговоров с банками о кредитовании предприятия (об экономической целесообразности кредитования предприятия);8. Взаимодействие и решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Комдрагмет и др. надзирающих органов);9. Руководство буровыми и геолого-разведочными работами.10. Охрана труда.11. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников.

03.1998 -- 02.2003
4 года 11 месяцев
Главный инженер
НПФ "Эконедра", г. Нерюнгри, полная занятость.
Добыча россыпного золота.
Руководство коллективом до 250 человек. Взаимодействие с партнерами предприятия, банками, заключение договоров, решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Комдрагмет и др.). Охрана труда. Проектирование разработки россыпных месторождений золота открытым способом. Защита планов развития горных работ, получение лицензий. Составление ежегодного отчёта по производственной деятельности. Уменьшение затрат на ремонтно-восстановительные работы путём применения более эффективного оборудования, новой техники, изменения технологии. Анализ производственной деятельности. Внедрение новых технологий на предприятии. Руководство ведением геологоразведочных работ, прирост запасов по предприятию составил более чем в 20 раз. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников.
Уровень добычи предприятия за время работы в должности главного инженера вырос в три раза.Объем переработки горной массы вырос в два раза и достиг в 2002 году более 2 миллионов метров кубических.

1996 - 1998 гг. - горный мастер ООО НПФ , а/с (г. Алдан), добыча россыпного золота, платины ().
1993 - 1996 гг. - инженер по комплектации, а/с (г. Алдан), добыча россыпного золота.

Образование
1993
Московский государственный горный университет
Высшее, Дневная/Очная форма обучения.
Факультет: Разработка рудных и нерудных месторождений открытым способом
Специальность: Открытые горные работы, горный инженер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C

Профессиональные навыки
Анализ производственной деятельности предприятия. Увеличение добычи золота на предприятиях, увеличение производительности труда, уменьшение технологических простоев.Внедрение новых технологий добычи и обогащения золота на предприятиях. Повышение дисциплины на производстве. Анализ производственной деятельности предприятия, составление годовых планов развития горных работ.
Дополнительные сведения
Аналитический склад ума. Лидер. Быстрое нахождение и принятие решений в экстремальных ситуациях, коммуникабельный, легко схожусь с людьми, отзывчивый, аккуратный. Не курю.Мото, бильярд.