Менеджер по персоналу (в архиве)

07 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком"

Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов.

Обязанности:

• Анализировать возникающие кейсы и реализацию компенсирующих
  мероприятий, проводить интервьюирование кандидатов на ключевые должности, осуществлять управление вакансиями, адаптацией и удержанием персонала;

• Формирование отчетности и справочных материалов в части HR функции на уровне региона;

• Принимать участие в мероприятиях по оптимизации численности персонала в Филиале;

• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на укрепление трудовой дисциплины в Филиале;

• Проводить работу по подготовке наград и наградных материалов;

• Обеспечивать реализацию утвержденного плана мероприятий по работе с молодежью, взаимодействовать с ВУЗами/СУЗами;

• Участвовать в рассмотрении обращений работников филиала, а также бывших работников по вопросам трудовых отношений;

• Управлять процессом кадрового учета и кадрового делопроизводства.

Мы ждём от вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 2-х лет;
• Знание ТК РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о персональных данных, знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования персонала, форм и методов обучения и развития персонала;
• Опытный пользователь программ Microsoft Office, навыки ведения переговоров и деловой переписки.

Мы предлагаем:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы с 8:30 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
• ДМС после испытательного срока, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.